來源:潞安化工集團網站 時間:2022-03-03 10:41:49
陽泉五礦黨委圍繞集團“講政治、守底線、強融合、蹚新路”黨建工作新模式,開展黨建品牌創建活動,持續抓好“三支”隊伍建設,深入推進黨風廉政建設,全方位提升基層黨建工作水平。
開展黨建品牌創建,打造特色黨建新模式。陽泉五礦黨委將黨建工作與中心工作、民生實事工程、日常工作有機融合、創新開展各項活動。深入開展“一支部一品牌一特色”創建活動,做到“立一個項目、破一個難題、塑一個品牌、創一種模式、提一個檔次”,著力打造一批有創新、能示范、叫得響的黨建品牌。認真貫徹落實精益思想指導下的“算賬”文化,把黨建融入企業安全生產經營各環節各方面,真正為企業生產經營賦能。各級黨組織書記,按照自身職責抓好實施“算賬”文化涉及本部門的重點工作,認真構建全面預算管控體系,充分調動干部員工的積極性,釋放員工的創造力,為完成全年各項生產經營指標提供有力組織保障,實現安全生產與經濟效益雙提升。
抓好“三支”隊伍建設。持續抓好干部隊伍建設,嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,做深做實干部政治素質考察考核,大膽使用在安全生產中急難險重工作任務中挺身而出、吃苦奉獻的好干部。堅持嚴管厚愛結合,探索落實正向激勵和合理容錯工作機制,為敢于擔當、踏實做事、敬業奉獻的干部撐腰鼓勁。突出問題導向,強化干部作風整頓,堅決調整占著位子混日子的干部,讓擔當作為、創新求進成為主流,持續打造一支干事有活力、發展有潛力、未來有競爭力的干部梯隊。抓好人才隊伍建設,堅持“人盡其才、才盡其能、人崗相宜、自我實現”的人才理念,分層分類、多渠道暢通人才成長成才渠道,開創“人人皆可成才”生動局面。高度關注大學畢業生的日常管理培養,鼓勵大學生到生產一線工作磨煉、鍛煉,積累寶貴的實踐經驗,完善培養計劃,掌握成長動態,助力他們快速成長成才;抓好黨員隊伍建設。教育引導黨員始終牢記共產黨員第一身份,牢記第一職責是為黨工作,使每項工作的開展都凝聚起黨組織的合力,充分發揮黨員的先鋒模范作用,通過開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務等活動,調動黨員干部攻堅克難、勇挑重擔的積極性、主動性,營造比學趕幫超的工作氛圍,切實把員工培育成骨干、把骨干培養成黨員,把黨員培養成榜樣。
陽泉五礦黨委認真貫徹落實集團“全面建設清廉潞安”的各項要求,堅持嚴字當頭,把政治紀律和政治規矩放在首要位置,促進嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄,扛起抓作風抓紀律的政治責任,充分發揮監督“前哨”作用,緊盯“老問題”和“新表現”,抓早抓小,防微杜漸。紀檢部門全面加強日常監督,抓好法紀教育、廉潔教育,持續加大對各級“一把手”和領導班子監督,突出抓好對黨員領導干部及人、財、物等關鍵崗位人員的監督,把安全生產、勞動用工、經營管理、煤炭銷售等工作貫通起來,對有令不行、有禁不止的行為,發現一起、查處一起,問責一起、通報一起,不斷增強監督治理效能,營造風清氣正的政治生態。
(文 李斌斌)
責任編輯:郝佳麗
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