貫徹集團“兩會”精神之礦處長訪談：服務潞安 面向社會 建設高質量發展的省內一流企業大學

? 潞安大學黨委書記校長常中昱

集團六屆三次職代會的召開，是對集團2019年各項工作任務完美收官的全面總結，更是指導集團上下團結奮戰、決勝“十三五”的挑戰書和動員令。潞安大學貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示和集團六屆三次職代會精神，確立了“1369”工作思路。

“1”即明確一個目標，就是建設服務潞安、面向社會、高質量發展的省內一流企業大學。

“3”即打造三個中心：黨建理論研究中心、職業技能提升中心、安全技術培訓中心?！　?”即樹牢六種意識：政治意識、擔當意識、改革意識、市場意識、經營意識、發展意識?！?”即重點抓好九大工程：

一、黨建創新引領工程

以政治建設統領學校黨建工作。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化。做好巡視巡察整改“后半篇文章”。 按照就事論事、舉一反三、長效機制“三步走”要求，建立完善并嚴格執行學?！皼Q策、內控、執行、獎懲”四大制度體系，持續鞏固深化整改成效，以整改強管理、以整改聚人心、以整改樹形象、以整改促發展。高質量推進黨支部標準化建設。開展創建特色黨支部、爭當品牌黨員活動，讓黨的組織強起來，把黨員品牌樹起來。廣泛開展形勢任務教育。利用多種形式，對教職工進行形勢任務教育。開展 “學校是我家，發展靠大家”主題教育，進一步統一思想、凝聚人心。

二、思政鑄魂育人工程

著力推進“學生思政”。定期在學生中開展理論宣講，推進習近平新時代中國特色社會主義思想進校園、進班級、進課堂。積極開展“教師思政”。堅持把師德師風作為評價教師的第一標準，不折不扣地把“政治要強、情懷要深、思維要新、視野要廣、自律要嚴、人格要正”的要求落到實處。努力開發“思政課程”。發揮老師集體智慧，共同開發精品思政課程。同時要挖掘所有課程的思政育人功能，把思想政治工作貫穿教育教學全過程。

三、黨性教育培訓工程

強化黨員干部黨性教育。堅持黨校姓黨不動搖，全力辦好集團中高級管理人員培訓班、支部書記培訓班、黨員輪訓班等，切實發揮黨?！叭蹱t”“陣地”作用。上好公共政治課。開發黨校政治理論公共課，增強培訓的吸引力和感染力。積極推進培訓合作。采用共同承擔培訓項目、送教下基層等方式，對集團各基層單位黨支部書記、黨務骨干進行培訓，擴大黨校影響力。

四、職業技能提升工程

在培訓規模上做加法。配合集團有關部門，抓專業化隊伍的培訓取證、抓服務集團各企業的勞務工培訓取證；針對業務類、協議類培訓，按照服務等級推出不同標準“套餐”。在培訓資源上做加法。依托線上技能培訓平臺，豐富線上培訓資源，加快建設網絡學院。在培訓質量上做加法。加強對參訓人員的管理考核，嚴把培訓質量關，確保參訓學員的參培率和培訓合格率。

五、體制機制改革工程

面向發展抓改革。進一步優化內設機構，建立能上能下的選人用人機制，探索“薪隨崗動、薪隨效變”的收入分配動態管理機制，配套實施更加開放、更有活力的人才激勵政策。面向需求抓改革。建立專業動態調整機制，組織實施高水平專業、高水平實訓基地建設；修訂《人才培養方案》和各專業《課程標準》；深化“三教”改革，推進“1+X”證書制度試點改革。面向未來抓改革。全面實施學分制管理和學生綜合素質測評辦法；鼓勵老師參與課題技術攻關、課題立項、專利申報，構建創新創業教育生態系統。

六、人才隊伍建設工程

加強教師隊伍建設。加大師資培訓力度，打造名師團隊，引領教師發展。落實專業教師企業實踐制度和青年教師導師制度，提高雙師教師比例和雙師素養。加強科研隊伍建設。依托企業技能大師工作室、創新工作室，引進專業技術人才，鼓勵多方式組建教學科研攻關團隊。加強中層干部隊伍建設。堅持事業為上，人崗相適，人事相宜，人盡其才，堅持講擔當、重擔當的鮮明選人用人導向。逐步建立教學與培訓、管理與黨務系統輪崗制，最大限度發揮人才優勢。

七、教學質量提升工程

實施精品課程開發行動。與行業企業合作開發優質教學資源，鼓勵教師參編新型活頁式、工作手冊式教材。深化教育教學改革行動。開展“干部上講臺、干部進課堂”活動，深化“理實一體、工學結合”教學模式改革，廣泛開展校內教學比武、技能大賽活動，以賽促教，以賽促學。實施教學質量診斷改進行動。建立教學督導隊伍，加快建立常態化內部質量保證體系，實現教學質量持續改進提升。

八、增收節支創效工程

拓展招生培訓市場。拓展職業教育、技能培訓、繼續教育、成人教育辦學領域，積極承接政府補貼性職業技能提升培訓任務。爭取政府項目資金。用好用足相關扶持政策，積極爭取國家和省、市職教改革建設項目和資金。落實經營管控措施。強化內控制度建設，在物資采購、合同管理、工程維修、招標評標、結算流程管理等重點業務領域加強制度建設，嚴格執行預算管理制度，每月召開經營分析會，壓實責任，嚴格考核，推動學校辦學效益和發展質量持續向好。

九、和諧校園創建工程

創建平安校園。時刻繃緊疫情防控這根弦，學會在常態化疫情防控下開展各項工作，確保師生順利復課，早日回歸正常教學軌道。大力推進“一拆一補一進一提升”校園環境整治，營造平安和諧的校園環境。創建文明校園。繼續開展文明校園創建活動，持續推進道德講堂、道德經典誦讀、道德模范選樹活動，推動教風學風校風再上新臺階。創建幸福校園。堅持以教職工為中心，積極為教職工辦實事、辦好事，不斷增強教職工的獲得感、幸福感、安全感。

奮斗創造歷史，實干成就未來。面對新機遇、新挑戰，潞安大學全體干部職工將牢牢把握改革試點的歷史性機遇，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，加快建設服務潞安、面向社會、高質量發展的省內一流企業大學，為集團高質量轉型發展作出新的更大的貢獻！

責任編輯：